Staatliche Auszeichnung für unser digitales Ausbildungssystem

Ein Sonder-Staatspreis speziell für unser digitales Ausbildungstool "Lernen&Punkten" und eine Nominierung in der Kategorie bis 49 Mitarbeiter:innen für die Qualität der Lehre in unserem Betrieb! Wie haben wir das geschafft?

Das Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft schreibt alle zwei Jahre den Staatspreis „Beste Lehrbetriebe – Fit for Future“ aus. Mit diesem Staatspreis werden österreichische Lehrbetriebe ausgezeichnet, die im Bereich der Jugendausbildung besonders herausragende Arbeit leisten. Zusätzlich wird - immer zu einem bestimmten Thema – ein Sonderpreis ausgeschrieben.

2017 war das Thema: „Digitalisierung in der Lehrlingsausbildung“. Gesucht wurden auszeichnungswürdige Onlinetools, die im Rahmen der Lehrlingsausbildung eingesetzt werden (z.B. Online-Rekrutierungstools, Lern-Apps, E-Learning-Plattformen, Wissensdatenbanken, Digitale Ausbildungspläne). Teilnehmen können alle österreichischen Lehrbetriebe. 2017 haben insgesamt 200 Lehrbetriebe eine Bewerbung eingereicht.

Wir haben sowohl für den Staatspreis als auch für den Sonder-Staatspreis ausführlich ausgearbeitete Bewerbungsunterlagen eingereicht und konnten die Jury überzeugen. Da Papier bekanntlich geduldig ist, hat uns Frau Mag. Dagmar Achleitner, Projektleiterin am ibw – Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft in Wien auch persönlich besucht. Ihre Aufgabe war zu überprüfen, dass wir auch tag täglich leben, was wir über unsere Lehrlingsausbildung geschrieben haben.

Sonder-Staatspreis für unser digitales Ausbildungssystem Lernen&Punkten
Unser digitales Ausbildungssystem "Lernen&Punkten" erfüllt die Kriterien einer Lern-App, einer E-Learning-Plattform, einer Wissensdatenbank und ist zugleich ein digitaler Ausbildungsplan mit dem sich der Ausbildungsfortschritt der Lehrlinge nachvollziehbar dokumentieren lässt.
Die Lehrlinge entscheiden selbst, wann und wie sie lernen und welche Inhalte und Tools für sie gerade wichtig sind. Zu zahlreichen Lerneinheiten finden sie auf den Betrieb abgestimmte Informationen, zum Thema passende Videos und praktische Aufgaben. Lernen&Punkten bietet den Lehrlingen die Möglichkeit, ihren persönlichen Lernfortschritt selbst einzuschätzen. Bei regelmäßigen Online-Tests können sie ihr Wissen zusätzlich überprüfen und auch selbst Testfragen entwickeln. Für alle Aktivitäten im System, aber auch für gute Berufsschulnoten und die Teilnahme an Lehrlingswettbewerben, sammeln die Lehrlinge Punkte. Je nach Punktestand erhalten sie am Ende des Lehrjahres Goldmünzen und Urkunden. Mit Lernen&Punkten haben wir uns den Sonder-Staatspreis vor den großen Konzernen OMV Refining & Marketing GmbH, REWE International AG, Böhler Edelstahl GmbH & Co KG und Media-Saturn Beteiligungsgesm.b.H. geholt.

Die Begründung der Jury:
Mit dem selbst entwickelten Onlinetool „Lernen & Punkten“ stellt Riedle Installationen eindrücklich unter Beweis, was ein kleines Unternehmen mit viel Einsatz sowie Leidenschaft für den Beruf und die Ausbildung auf die Beine stellen kann. Das Tool bietet ein kompetenzorientiertes Lernsystem mit zahlreichen Lerninhalten. Nach einer persönlichen Einschätzung des Lernfortschritts durch den Lehrling wird das Gelernte mit dem Ausbilder in einem Feedbackgespräch reflektiert und im Tool dokumentiert. Lehrlinge können im eigenen Tempo lernen und selbst zur Weiterentwicklung des Systems beitragen.

Nominierung für den Staatspreis in der Kategorie bis 49 Mitarbeiter:innen
Für die Verleihung dieses Staatspreises wir die Lehrlingsausbildung der einzelnen Betriebe in ihrer Gesamtheit beurteilt. Folgende Beurteilungskriterien sind dabei besonders wichtig: